Sostenibilità e trasparenza i principi cardine delle attività della multinazionale del settore dell’intrattenimento e del gaming.
Nuova mission, vision e nuovi valori per il Gruppo Codere, multinazionale che opera in Spagna, Italia e America Latina.
La nuova definizione dell’azienda di intrattenimento e gaming integra in modo più preciso lo scopo, l’ambizione e i principi che guidano le attività aziendali, affrontando le sfide attuali – tra cui la digitalizzazione e i requisiti normativi sempre più stringenti, che l’azienda ha sempre affrontato con la massima responsabilità – in un’ottica di fiducia, impatto positivo e sostenibilità.
La formulazione della nuova mission riflette l’impegno della multinazionale a porre la sostenibilità e la trasparenza tra i principi cardine delle proprie attività. Partendo da questa premessa, la mission dell’organizzazione è individuata nel “creare valore sostenibile offrendo ai nostri clienti esperienze di intrattenimento e di gioco responsabili, emozionanti e vicine, con il miglior team e un’operatività etica e trasparente”, ponendo il gioco responsabile e l’eccellenza operativa al centro del proprio business.
La vision definisce come orizzonte “l’obiettivo di essere l’azienda leader a livello globale nel settore dell’intrattenimento e del gioco responsabile, riconosciuta per il suo impatto positivo, l’innovazione e la fiducia dei clienti”, integrando questa determinazione nella leadership. L’approccio è completato dai valori, che rappresentano il suo Dna: gioco responsabile, sempre; passione per il cliente; integrità e trasparenza; innovazione mirata; e impegno verso le persone e la collettività, concepiti come guida per il processo decisionale e le attività quotidiane.
LE PROIEZIONI FUTURE
Il rinnovo di questi impegni strategici gode del pieno sostegno del management. Gonzaga Higuero, Ceo e presidente del consiglio di amministrazione di Grupo Codere, ha sottolineato che “questa definizione consente di rafforzare la solidità del progetto aziendale e offre maggiore chiarezza in merito alla sua direzione futura. In un contesto in continua evoluzione, avere principi definiti e condivisi è fondamentale per consolidare la fiducia degli stakeholder e continuare a sviluppare un modello di crescita sostenibile, responsabile e competitivo”.
Questo rafforzamento della cultura interna sarà centrale nelle prossime azioni dell’azienda in tutti i mercati in cui opera, allineandosi alle relazioni con i suoi stakeholder.
