Il Casinò di Saint Vincent emette ben cinque avvisi di ricerca di personale, ecco tutti i dettagli per candidarsi.
Nuove e concrete opportunità di lavoro al Casinò di Saint Vincent. La società di gestione ha infatti diramato ben cinque avvisi di selezione pubblica, per cercare diverse figure professionali. In tutti i casi, ci si deve candidare entro il prossimo 31 luglio.
Il primo avviso è volto a individuare una o più risorse da inserire nel ruolo di Coordinatore Giochi Elettronici. I Coordinatori Giochi Elettronici sono inseriti nell’area Giochi Elettronici e svolgono attività di coordinamento nel settore dei Giochi Elettronici, supportando il cliente all’interno della sala da gioco, monitorando le attività di gioco e il corretto funzionamento delle macchine e coordinando le attività degli Addetti Casse di sala.
Al candidato prescelto sarà proposto un contratto a tempo determinato con possibilità di proroga e stabilizzazione a tempo indeterminato.
Al candidato prescelto sarà applicato il Contratto Collettivo Aziendale di Lavoro per i Dipendenti della Casa Da Gioco di Saint-Vincent, con inquadramento contrattuale al 4° livello, qualifica di Impiegato e mansione di Coordinatore Giochi Elettronici.
Il secondo avviso si riferisce invece alla ricerca di una o più risorse da inserire nel ruolo di Addetto Casse di Sala.
Gli Addetti Casse di Sala svolgono attività di natura informatica, contabile e relazionale, funzionali allo svolgimento delle operazioni di pagamento verso la clientela della Casa da Gioco. Al candidato prescelto sarà proposto un contratto a tempo determinato con possibilità di proroga e stabilizzazione a tempo indeterminato e, se accetterà, gli sarà applicato il Contratto Collettivo Aziendale di Lavoro per i Dipendenti della Casa da Gioco di Saint-Vincent, con inquadramento al 4° livello, qualifica di Impiegato, mansione di Addetto Casse di
Sala.
C’è poi la selezione volta a individuare una o più risorse da inserire nel ruolo di Addetto Amministrazione Giochi Elettronici.
L’Addetto Amministrazione Giochi Elettronici è inserito nell’area Introiti di Gioco. Si occupa della gestione degli aspetti amministrativo/contabili dei giochi elettronici; garantisce l’attività di Determinazione Giornaliera degli Introiti Giochi Elettronici e collabora con il reparto Manutenzione Giochi Elettronici nelle attività d’installazione e dismissione delle macchine; fornisce supporto di II° livello al reparto Manutenzione Giochi Elettronici ed alla Gestione Operativa Giochi Elettronici nella risoluzione delle anomalie di gioco e delle contestazioni clienti in ambito Giochi Elettronici.
Al candidato prescelto sarà proposto un contratto a tempo determinato con possibilità di proroga e stabilizzazione a tempo indeterminato e gli sarà applicato il Contratto Collettivo Aziendale di Lavoro per i Dipendenti della Casa Da Gioco di Saint-Vincent, con inquadramento contrattuale al 4° livello, qualifica di Impiegato e mansione di Addetto Amministrazione Giochi Elettronici.
Veniamo alla selezione per individuare una o più risorse da inserire nel ruolo di Addetto Manutenzione Giochi Elettronici. Essi sono inseriti nell’area Sviluppo Offerta Giochi Elettronici e assicurano la piena disponibilità ed efficienza del parco slot aziendale secondo le indicazioni operative della Funzione superiore, nel rispetto delle procedure interne e della vigente legislazione in materia di sicurezza.
Al candidato prescelto sarà proposto un contratto a tempo determinato con possibilità di proroga e stabilizzazione a tempo indeterminato e gli sarà applicato il Contratto Collettivo Aziendale di Lavoro per i Dipendenti della Casa Da Gioco di Saint-Vincent, con inquadramento contrattuale al livello 4°, qualifica di Operaio e mansione di Addetto Manutenzione Giochi Elettronici.
Infine, la Casino de la Vallée Spa indice una selezione pubblica finalizzata a individuare laureati in informatica, da inserire nell’Area Supporto Applicazioni con contratto a tempo determinato con possibilità di proroga e/o stabilizzazione a tempo indeterminato. Ai neo laureati la Società assicurerà un adeguato piano di formazione e di inserimento. L’eventuale assunzione deriverà dalle necessità operative e dai conseguenti piani di crescita dell’organico della Società. L’instaurazione definitiva del rapporto di lavoro è subordinata al positivo superamento del periodo di prova previsto dal contratto collettivo di lavoro applicato. La risorsa avrà il compito di assicurare lo sviluppo e la manutenzione delle applicazioni software aziendali secondo le procedure stabilite e le indicazioni ricevute ed assicurare il servizio di supporto tecnico di 2° livello per le problematiche legate agli ambienti applicativi di propria competenza.
Anche in questo caso, al candidato prescelto sarà proposto un contratto a tempo determinato con possibilità di proroga e stabilizzazione a tempo indeterminato e gli sarà applicato il Contratto Collettivo Aziendale di Lavoro per i Dipendenti della Casa Da Gioco di Saint-Vincent, con inquadramento contrattuale al livello 3°, qualifica di Impiegato e mansione di Analista Programmatore Junior.
